(m/w/x)

Teamlead B2B Sales

38,5 Wochenstunden

Linz

ab sofort

ab € 5.000 + variabler Anteil

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1. Unsere Unternehmenskultur

Als Caring Company stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt – mit all seinen Bedürfnissen und Herausforderungen in den verschiedenen Lebensphasen. Unsere Werte Klarheit, Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit prägen nicht nur unser Miteinander, sondern werden auch in der täglichen Zusammenarbeit gelebt. Entdecke auf unserer Karriereseite, was es bedeutet, Teil des LIWEST-Teams zu sein. Nähere Info zum Arbeiten bei LIWEST findest du auf unserer Karriereseite.

2. Dein Team

Wir sind ein erfahrenes B2B-Vertriebsteam, das seine Kund*innen und den Markt bestens kennt. Eigenständigkeit, Eigenverantwortung und Freiraum sind uns wichtig und prägen unsere Zusammenarbeit. Wir bringen unterschiedliche Persönlichkeiten, viel Erfahrung und gewachsene Kundenbeziehungen mit. Gleichzeitig wissen wir, dass sich Märkte verändern und wir uns als Team weiterentwickeln müssen. Dafür suchen wir eine Führungskraft, die unsere Stärken erkennt, uns auf Augenhöhe begegnet und uns mit klarer Orientierung und neuen Impulsen gemeinsam voranbringt.

3. Deine Aufgaben

Erfolgreicher B2B Vertrieb ist mehr als nur gute Verkaufszahlen. Es geht darum, langfristige Kund*innenbeziehungen aufzubauen, neue Geschäftspotenziale zu erkennen und ein starkes Vertriebsteam gemeinsam zum Erfolg zu führen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres B2B Vertriebs und gestaltest aktiv mit, wie wir bestehende Geschäftskund*innen begeistern und neue für LIWEST gewinnen:

Steuerung der Vertriebsperformance
Du verantwortest den Umsatz, Deckungsbeitrag, Neukund*innenengewinnung und dieSales Pipeline und sorgst mit einem klaren Blick auf unsere Ziele dafür, dass wir unser B2B-Geschäft nachhaltig und profitabel weiterentwickeln.
Führung und Enwicklung des Vertriebsteams
Du gibst Orientierung, setzt klare Ziele und unterstützt deine Mitarbeiter*innen dabei, ihre Stärken und Potenziale weiterzuentwickeln. Als Führungskraft schaffst du die Rahmenbedingungen für ein leistungsfähiges und eigenverantwortliches Team.
Pflege von Geschäftskund*innen-Beziehungen
Du stellst sicher, dass wir bestehende Kund*innen langfristig an LIWEST binden, zusätzliche Potenziale erkennen und gleichzeitig neue Geschäftskund*innen für unsere Lösungen gewinnen.
Zahlen, Daten & KPIs
Du definierst relevante Vertriebskennzahlen, steuerst Forecasts und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Damit schaffst du Transparenz über die Performance und erkennst frühzeitig, wo wir nachsteuern können.
Gestaltung effizienter Vertriebsprozesse
Du hinterfragst bestehende Abläufe, setzt Vertriebsprozesse neu auf und entwickelst sie laufend weiter. Auch bei Angeboten, Preisgestaltung und relevanten Freigaben übernimmst du Verantwortung.
Weiterentwicklung der B2B Vertriebsstrategie
Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern übersetzt du unsere Unternehmensziele in eine wirkungsvolle Vertriebsstrategie und passt diese an Marktveränderungen und neue Geschäftschancen an.
Schnittstelle des Vertriebs mit dem restlichen Unternehmen
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, identifizierst Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass Prozesse und Verantwortlichkeiten optimal zusammenspielen.
Du bist auch selbst nah am Markt
Bei strategisch wichtigen Kund*innen, anspruchsvollen Verhandlungen und größeren Geschäftschancen bringst du deine eigene Vertriebserfahrung ein und trittst gegenüber Stakeholdern als kompetente Ansprechperson auf.

Du möchtest unser B2B-Business auf das nächste Level heben?

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Damit stärkst du unsere Verbindung:

Wir haben im B2B-Vertrieb ein erfahrenes Team und großes Potenzial. Dieses Potenzial wollen wir künftig noch gezielter in messbaren Vertriebserfolg übersetzen. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die klare Ziele verfolgt, Verantwortung übernimmt und Menschen für Veränderung gewinnt. Denn nachhaltige Performance entsteht für mich dort, wo unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und gemeinsamer Erfolg zusammenkommen.

(Mag. Verena Riessberger, MBA, Geschäftsführung Markt)

4. Dein Profil

Must Haves

Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationsumfeld
Abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
Nachweisbare Erfolge in Neukund*innengewinnung, Umsatz- und Profitabilitätssteigerungen
Erfahrung mit Forecasts, Vertriebskennzahlen und Sales Pipelines
Ausgeprägte Verkaufs-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Geschäftskund*innen-Beziehungen
Unternehmerisches und analytisches Denken
Sicherer Umgang mit CRM Systemen und Reporting Tools
Know-How im Angebots-, Preis- und Vertragsmanagement

Nice to have

Fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Mobilfunk-, Festnetz- und Internetlösungen
Erfahrung im strategischen Aufbau und in der Weiterentwicklung von B2B Vertriebsorganisationen
Erfahrung im Change Management sowie in der Optimierung von (Vertriebs-)Prozessen
Bestehendes Netzwerk im B2B oder Telekommunikationsumfeld
Erfahrung im Umgang mit komplexen Key Accounts und Entscheidungsträger*innen
Fundierte Praxis in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien