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Deine Ansprechpersonen

Um den Bewerbungsprozess für dich und uns so effizient wie möglich zu gestalten, verwenden wir ein Bewerberportal.
Dies bedeutet für dich ein rascheres Feedback und eine bessere Übersicht.

Bei Fragen zu unseren offenen Jobs, zur Bewerbung und zu den Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei LIWEST nimm gerne Kontakt zu uns auf.

Die jeweilige Ansprechperson für die einzelnen Jobs findest du auch auf unseren Stelleninseraten.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und stehen dir gerne mit Rat und Tat zur Seite!

Mag. Maria Gratzl

Head of People & Culture

Telefon: +43 732 919 919 296

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Über mich:

Ich arbeite seit 14 Jahren bei der Firma Liwest Kabelmedien GmbH, seit 2018 leite ich den Bereich People&Culture.

Die zentralen Aufgaben sind dabei sämtliche Mitarbeiter-Themen und die Weiterentwicklung unserer positiven Unternehmenskultur. Davor war ich viele Jahre in verschiedenen Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt HR & Organisationsentwicklung tätig.

Als visionäre Personalistin und organisationale Gestalterin versuche ich die Unternehmensbedürfnisse mit kraftvoller und innovativer Personalarbeit zu unterstützen. Neugierig auf future of work und eine hohe Passion4people zeichnen mich aus.

Mein Tipp für Bewerber:innen:

Das wichtigste für uns sind die Menschen mit dem passenden Mindset: Bist du neugierig, hast Spaß bei der Arbeit, willst dich ständig weiterentwickeln und magst was weiterbringen – dann bist du bei uns GENAU richtig! Ich freue mich dich kennenzulernen.

Julia Eder, BSc MSc

Talent Coach

Schwerpunkte: Recruiting, Employer Branding

Telefon: +43 732 919 919 156

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Über mich:

Ich bin seit Mai 2020 bei LIWEST und meine Schwerpunkte liegen im Recruiting und Employer Branding. Davor war ich während und nach meinen Studien Wirtschaftswissenschaften und General Management mehrere Jahre in einer Rechtsanwaltskanzlei im Bereich HR & Marketing tätig. Meinen Ausgleich finde ich in der Natur beim Wandern, Joggen und Radfahren sowie auch beim Backen.

Mein Tipp für Bewerber:innen:

Ziel unseres Bewerbungsverfahrens ist es, uns gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Also sei so, wie du bist – authentisch, offen und einfach DU. Lebenslauf und Ausbildung spielen bei uns eine untergeordnete Rolle, was für uns wirklich zählt sind Persönlichkeit, Mindest und Weiterentwicklungsbereitschaft!

» Weitere HR-Insights auf Talto

Lukas Zöchbauer, BSc

Talent Coach

Schwerpunkte: Recruiting, Active Sourcing

Telefon: +43 732 919 919 420

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Über mich:

Angefangen hat meine Reise bei LIWEST im Mai 2019 als Teilzeitmitarbeiter im Helpdesk, währenddessen ich mein Studium Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen habe. Nun darf ich seit Jänner 2023 in unserer Abteilung People & Culture das gelernte Wissen in die Praxis umsetzen und in den Schwerpunkten Recruiting & Active Sourcing weiter veredeln. In meiner Freizeit bin ich leidenschaftlicher, musikvernarrter Wohnzimmer-DJ, Hobbykoch & seit neuestem auch Backnovize.

Mein Tipp für Bewerber:innen:

So wie auch generell im Leben sollte das Motto „take it easy“ lauten. Bei unserem gemeinsamen Kennenlernen ist mir wichtig, dass es sich für uns beide nicht wie ein Verhör anfühlt. Ich werde genauso aufgeregt sein, Dich kennenzulernen und herauszufinden, ob es ein perfect match zwischen uns ist!

Thomas Haider, BSc MSc

Talent Coach

Schwerpunkte: People Development

Telefon: +43 732 919 919 290

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Über mich:

Ich arbeite seit Juli 2022 bei LIWEST und kümmere mich hier um Personalentwicklung & Recruiting. Davor habe ich praktische Erfahrungen in unterschiedlichen HR-Bereichen gesammelt und mein Studium der Wirtschaftspsychologie in Wien abgeschlossen. Meine Freizeit verbringe ich damit meine Nachbarn mit meinen Gitarrenkünsten zu quälen, meine Kochrezepte zu perfektionieren oder meine zahlreichen gekauften Bücher auch wirklich zu lesen.

Mein Tipp für Bewerber:innen:

Ein Bewerbungsgespräch ist keine Prüfung, sondern ein Kennenlernen. Nutze auch du Chance, das Unternehmen LIWEST kennenzulernen und trau dich Fragen zu stellen, die dich interessieren. Denn nicht nur für uns, sondern auch für DICH muss es passen!